La Remuneration Policy e il Compensation Report sono stati redatti in conformità alle leggi vigenti applicabili nei Paesi Bassi e al Dutch Corporate Governance Code, oltre che allo Statuto della Società.
 
La Remuneration Policy e il Compensation Report qui disponibili, approvati dal Consiglio di Amministrazione in data 16 aprile 2025 su proposta del Nomination and Remuneration Committee, illustrano e forniscono, rispettivamente, i principi e le linee guida della Remuneration Policy di MFE - MEDIAFOREUROPE N.V. e le informazioni sull’attuazione della Policy nell’esercizio precedente.


A tale proposito, il risultato delle relative deliberazioni discusse durante l'assemblea generale annuale degli azionisti, è il seguente:

A FAVORE % DIRITTI DI VOTO RAPPRESENTATI CONTRARI % DIRITTI DI VOTO RAPPRESENTATI TOTALE VOTI ESPRESSI ASTENUTI
2. c) Remuneration Policy 2.149.601.948 99,64% 7.835.763 0,36% 2.157.445.081 7.370
2. d) 2024 Remuneration Report 2.039.642.563 94,54% 117.795.148 5,46% 2.157.445.081 7.370

Inoltre, l'Assemblea degli Azionisti del 23 giugno 2021 ha approvato l'istituzione di un piano di incentivazione e fidelizzazione a medio-lungo termine relativo a un periodo di tre esercizi (2021-2023) e l'Assemblea degli Azionisti del 19 giugno 2024 ha approvato l'istituzione di un piano di incentivazione e fidelizzazione a medio-lungo termine relativo a un periodo di tre esercizi (2024-2026).

 
Per maggiori informazioni sui detti Piani, si rinvia ai Documenti Informativi qui disponibili.





Remunerazione

Remuneration Policy and Compensation Report

19/06/2024 - DOCUMENTO INFORMATIVO relativo al Piano di Incentivazione e fidelizzazione a medio-lungo termine per gli anni 2024, 2025 e 2026 (disponibile solo in lingua inglese)

27/07/2021 - DOCUMENTO INFORMATIVO relativo al Piano di Incentivazione e fidelizzazione a medio lungo termine per gli anni 2021, 2022 e 2023