El Informe sobre remuneraciones está redactado de conformidad con la legislación aplicable en los Países Bajos y el Código de gobierno corporativo neerlandés.
El informe, disponible a continuación, aprobado por el Consejo de administración el 27 de abril de 2022 a propuesta del Comité de nombramientos y retribuciones, describe, en las dos secciones que lo componen, los principios y directrices de la política de remuneración 2022 de MFE-MEDIAFOREUROPE N.V. y su aplicación durante el ejercicio anterior.
Además, la Junta General de Accionistas de 29 de junio de 2022 aprobó la creación de un plan de incentivos y retención a medio y largo plazo que abarcará un periodo de tres años (2021–2023).
Para más detalles, consulte el folleto de emisión, disponible a continuación.
El informe, disponible a continuación, aprobado por el Consejo de administración el 27 de abril de 2022 a propuesta del Comité de nombramientos y retribuciones, describe, en las dos secciones que lo componen, los principios y directrices de la política de remuneración 2022 de MFE-MEDIAFOREUROPE N.V. y su aplicación durante el ejercicio anterior.
Además, la Junta General de Accionistas de 29 de junio de 2022 aprobó la creación de un plan de incentivos y retención a medio y largo plazo que abarcará un periodo de tres años (2021–2023).
Para más detalles, consulte el folleto de emisión, disponible a continuación.